組織活性化のためのファシリテーションを致します。

上司にとって若年層とのコミュニケーションギャップは、心理的な負担となっています。

また若年層とにとっても上司とのコミュニケーションギャップは、心理的な負担となっています。

なぜ今大きなギャップがあるのか?それは何なのか?
どうすればお互いに気持ちよくコミュニケーションできるか?

お互いが歩みより、お互いが気持ちよい環境で働きチームワークを高め生産性を向上させる。
そのためのコミュニケーションセミナーや個別相談 承ります。

人材開発支援

■若年層離職率対策(人材定着)

・若年層へのキャリアコンサルティング

・管理職・マネージャーへのキャリアコンサルティング

・世代間コミュニケーションギャップの最適化支援
      アサーショントレーニング・コーチング

・各従業員のモチベーションアップ

・研修セミナーによる人材教育

■セルフキャリアドック制度導入推進

・個別キャリアコンサルティングによる
組織内従業員の定期的なキャリア診断の実施

・各従業員のモチベーションアップ

・チームの状況把握・問題点と対策

■オフィス空間デザイン提案

 

詳しくは下記よりお問い合わせ下さい
http://creative-wing.com/contact/