組織活性化のためのファシリテーションを致します。

経営者と従業員間のギャップをファシリテーションし生産性向上を目指します。

上司にとって若年層とのコミュニケーションギャップは、心理的な負担となっています。

また若年層とにとっても上司とのコミュニケーションギャップは、心理的な負担となっています。

なぜ今大きなギャップがあるのか?それは何なのか?
どうすればお互いに気持ちよくコミュニケーションできるか?

お互いが歩みより、お互いが気持ちよい環境で働きチームワークを高め生産性を向上させる。
そのためのコミュニケーションセミナーや個別相談 承ります。

人材開発支援

■エンゲージメント

・若年層へのキャリアコンサルティング
(one on one ミーティング・コーチング)

・管理職・マネージャーへのキャリアコンサルティング
(one on one ミーティング・コーチング)

・世代間コミュニケーションギャップの最適化支援
( アサーショントレーニング・コーチング)

・エンゲージメントトレーニング

・各従業員のモチベーションアップ

・チームビルディング

・研修セミナーによる人材教育
(新人研修・管理職者研修)

■セルフキャリアドック導入推進

・個別キャリアコンサルティングによる
組織内従業員の定期的なキャリア診断の実施

・ジョブカード作成

■オフィス空間デザイン提案

 

詳しくは下記よりお問い合わせ下さい
http://creative-wing.com/contact/