「キャリア・アンカー」の概念を打ち出したのはエドガー・H・シャイン
MITスローン経営大学院 名誉教授
社会心理学者、組織開発コンサルタント
キャリア・アンカーとは
個人が選択を迫られた時に、その人が最も手放したくない欲求・価値観・能力等
個人のキャリアを船としたときに、それを繋ぎ止めてるのが錨（アンカー）
そこにこそ「その人らしさ」自己像が浮き彫りになるという理論
シャインは「キャリア・アンカー」を8つに分類しました
弊社では、セッションの中で
「キャリア・アンカー」が組み込まれたカードを使用しています
このカードセッションでは普段は言語化しにくい
ご自身の働く価値観を可視化し明確にしていきます
何を大切にして仕事をしているのか？
仕事への意識が明確になることで
仕事へのモチベーションもあがります
■自分軸再発見カードセッション（90分）
下記「パーソナルキャリア支援」をご覧下さい